We moeten nu moeilijke beslissingen nemen die onze toekomst gaan bepalen. Nu hebben we mensen nodig die de keuzes kunnen maken. Deze keuzes gaan meestal gepaard met offers, er gaat immers iets veranderen, maar deze offers kunnen ook draaglijk gemaakt worden. Leiderschap is kunnen kiezen! Ik kom hierop omdat ik ‘Het Grote Gevecht’ van Jeroen …
Leiderschap is kunnen kiezen! Lees verder »
Tijdens mijn vakantie afgelopen twee weken heb ik me verdiept in boeken over de geschriften die in 1954 bij toeval zijn ontdekt bij een kloosterruïne vlakbij Nag Hammadi, een klein plaatsje in Egypte. Deze geschriften bleken gnostische evangeliën te zijn geschreven een paar jaar na de dood van Jezus. De gnostiek was een vroegchristelijke beweging die geïnspireerd …
De Nag Hammadi geschriften: een handboek voor coaching? Lees verder »
Als je je bedrijf aan het opbouwen bent is leiderschap iets wat je moet ontwikkelen om te groeien en te verbeteren. Het is een continu proces en vaak zal je je eigen stijl van leiderschap ontwikkelen terwijl je reageert op de uitdagingen die zich voordoen. Er is gewoon geen enkele manier dat je bedrijf kan …
De praktische sleutel tot leiderschap: Zit je boven- of onder de lijn? Lees verder »
Een dienende leider stelt het algemeen belang boven het eigen belang. Hij hecht veel waarde aan een goed team en is daarom consciëntieus op zoek naar de beste mensen. Goede teamleden zijn mensen die gepassioneerd zijn, oorspronkelijke ideeën hebben, kritisch zijn en betrokken. Samen met deze mensen wil hij de strategie ontwikkelen. Eerst kijken naar …
Een dienende leider beschikt over een gepassioneerd team Lees verder »
Organisatieverandering en leiderschap zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Goed leiderschap is een voorwaarde om veranderingen in bedrijven en organisaties in goede banen te leiden. Het is onmogelijk om resultaat te boeken als de leiderschapsstijl opportunistisch is. Organisatieverandering is een proces van de lange termijn. Kenmerken van succesvol leiderschap Een succesvolle stijl van leidinggeven onderscheidt zich …
Een leider word je doordat mensen ervoor kiezen je te volgen Lees verder »
Zinvolle bedrijfsdoelen zorgen voor een betrokken en geïnspireerd team dat zich richt op resultaten. De meeste ondernemers kunnen een vrij gedetailleerd overzicht maken over wat elke medewerker per dag zou moeten bereiken. Maar wat als ik jou zou vragen wat je werknemers aan het eind van een langere periode (een week, een maand of een …
Kent je personeel de doelen van je bedrijf? Lees verder »
