Tel: +31 (0)20 35 83 694
Tel: +31 (0)20 35 83 694

Ik neem mijn Verantwoordelijkheid…

31-10-2017

…want het maakt me gelukkig! Tijdens een presentatie van NEST* ondernemers aan tweedejaars studenten Commercieel Business Management, ontspon zich een vurig pleidooi voor verantwoordelijkheid nemen. Op de vraag aan de studenten hoe het vordert met de projectgroepen, (iedere groep moet een écht product op de markt zetten) kwam de verzuchting:…

lees meer


De ‘5 year Itch’: Gooi jij het bijltje erbij neer?

19-09-2017

Niet doen! Er is al zoveel door je opgebouwd, het heeft alleen een APK-tje nodig! Veel  van mijn cliënten kijken terug na vijf jaar ondernemen en denken “was dit het allemaal waard?” Alle uren die je erin hebt gestopt? In je privé leven is het één groot gevecht om aandacht te…

lees meer


Wie wil er niet een team dat echt werkt!

25-08-2017

De theorie en praktijk voor iedereen die een team ziet lijden! Er wordt een team samengesteld van de beste mensen uit het bedrijf om een project te leiden. Het wordt een ramp! Er is geen vertrouwen, er is sabotage, geen respect voor elkaar en alles wordt gevoed door angst! Angst…

lees meer


Is jullie organisatie vrij van Angst?

01-06-2017

Human Being Management (HBM) leidt tot organisaties die vrij zijn van angst. Het doorlopen van het HBM proces maakt de organisatie angstvrij, omdat iedereen het besef krijgt dat angst bespreekbaar is, een functie heeft en een rol van betekenis speelt. Wat is Angst? Angst is een bescherming voor de eigenwaarde,…

lees meer


Hoe krijg je een echt effectief team?

29-03-2017

  Verschillende theorieën vertellen hoe teams samengesteld moeten worden om de teamprestatie te verhogen. Veiligheid binnen de groep is er één van. Maar wat werkelijk de doorslag geeft om een team effectief te maken is om alle individuele kwaliteiten en verantwoordelijkheden te verbinden aan de teamdoelstelling. Hier gaat een fascinerend…

lees meer


Ondernemen in je Dogma’s: de belemmering van aangenomen waarheden

11-11-2016

“It is not the strongest species that survive, nor the most intelligent, but the ones most responsive to change”   Charles Darwin. “Een conservatief persoon die nadenkt is een tegenstrijdigheid,” las ik laatst. Als bedrijfscoach resoneerde deze zin sterk met me. Vernieuwing, verandering en aanpassing zijn geen natuurlijke aandriften. Voor veel…

lees meer


Corporate Events: gaan we iets in beweging zetten?

26-09-2016

Een corporate event is een middel met vele doelen. Het vieren van successen bijvoorbeeld.  Een event kan ook een onderdeel zijn van een strategie om een bedrijf in beweging te zetten in een richting dat veelal nieuw is en moed vergt. Het voorwerk is uitermate belangrijk maar niet het moeilijkste….

lees meer


Benut jij je natuurlijke potentieel als MKB ondernemer?

11-07-2016

 Een Human Resource of een Human Being Wij hebben een inspirerende boodschap voor je: De mens is meer dan zijn uiterlijk gedrag. Wij zien de mens niet langer als Resource maar als Being. Dit artikel gaat over Human Being Management. Bij bedrijven die te maken hebben met veel uitval door stress…

lees meer


De Nag Hammadi geschriften: een handboek voor coaching?

16-06-2016

Tijdens mijn vakantie afgelopen twee weken heb ik me verdiept in boeken over de geschriften die in 1954 bij toeval zijn ontdekt bij een kloosterruïne vlakbij Nag Hammadi, een klein plaatsje in Egypte. Deze geschriften bleken gnostische evangeliën te zijn geschreven een paar jaar na de dood van Jezus. De gnostiek was…

lees meer


11 manieren om een klantenbestand te verdubbelen

16-05-2016

Veel ondernemers zijn bescheiden als ze het over hun groeiambitie hebben en zijn verbaasd als ik ze voorhoud dat ze hun klantenbestand kunnen verdubbelen binnen 6 maanden. Het is de manier waarop je denkt die je beperkt en vooral dat je consequent acties onderneemt. Je zult beseffen dat het heel…

lees meer